С чистого листа: стоит ли менять работу в 2022 году
Современные люди меняют работу чаще, чем это делали их родители. Если раньше недолговечных сотрудников обидно называли летунами, то сейчас отношение к ним гораздо более лояльное.
Согласно исследованию портала hh.ru, примерно треть работников за последние десять лет меняли профессию, а половина хотела бы сделать это в скором будущем. Во многом это связано с трепетным отношением людей к себе, как к личностям. Им стало важно находить компромисс между работой и жизнью, сообщил «РБК.Pro».
Вместе с тем, нередко причиной смены профессии являются накопившийся стресс и выгорание. Ряд признаков может указать сотруднику на необходимость скорого увольнения. Например, перманентная усталость, потеря интереса к работе и отсутствие возможности дальнейшего карьерного роста.
Но даже после принятия решения об увольнении многих продолжает удерживать простая мысль: стоит ли идти на изменения в кризисный период? Из-за потребности в стабильности у многих возникает страх не найти новую работу или потерять в зарплате.
Психологи сегодня рекомендуют избегать прокручивания в голове худшего варианта событий и включать позитивное мышление. Вместе с тем, важно ориентироваться на достоверные факты, чтобы не подпитывать страхи беспочвенно. В идеале следует иметь финансовую подушку безопасности, чтобы после увольнения съездить на отдых и набраться сил.
Работодатели во всём мире по-прежнему испытывают дефицит в сотрудниках. Парадоксально, но после ухода иностранных компаний отечественный рынок труда стал шире, а число безработных снизилось. Сегодня особенно заметна потребность в профессиях водителя, курьера, администратора, строителя и продавца. Все эти специальности легко осваиваются и не требуют дополнительной квалификации.