Аппаратные перестроения: поменяется ли руководство «Газпрома»
По мнению ведущего эксперта Фонда национальной энергетической безопасности, эксперта Финансового университета при правительстве России Игоря Юшкова, надо дождаться подтверждения либо опровержения. Алексея Миллера неоднократно отправляли в отставку, то по причине якобы какой-то болезни, то аппаратных перестроений, поэтому стоит осторожно относиться к подобной информации, которая неоднократно опровергалась.
Но, безусловно, перестроение внутри руководства как «Газпрома», так и «Газпром нефти» есть, особенно, наверное, в «Газпром нефти». Там в команде Дюкова происходили какие-то изменения, и это порождает слухи о том, что сам Дюков перейдёт в «Газпром». Но пока что мы видели обратную тенденцию. Наоборот, представители руководства «Газпрома» всё больше проникали на руководящие должности в «Газпром нефть». И это скорее можно трактовать как ослабление аппаратных позиций Дюкова, а не усиление. Поэтому то, что происходило в кадровой политике, играет против версии, что Дюков перейдёт «Газпром».
Но определённый позитивный имидж в информационном пространстве у Дюкова есть, и его воспринимают как эффективного менеджера. К тому же «Газпром нефть» много лет остаётся в числе лидеров по желанности как работодателя для выпускников ВУЗов. Компания позиционирует себя как цифровой лидер и в целом развивается довольно хорошо. Тем не менее стоит понимать, что должность главы «Газпрома» не медийная. У руководителя должны быть прежде всего устойчивые аппаратные позиции.
Безусловно, определённый кризис в «Газпроме» есть. Он связан прежде всего с тем, что компания с 2022 года существенно сократила поставки газа в Европу. Но не из-за фигуры Миллера, а из-за того, что ухудшились российско-западные отношения. Сокращение произошло, и это требует от «Газпрома» новой модели управления, работы в целом. Остаётся приоритетный внутренний рынок, но вот экспортной выручки сейчас нет, а обязательства остались. Поэтому с точки зрения финансов у «Газпрома» произошли большие изменения, которые могут повлечь изменения в руководстве самой компании.
