Bloomberg: зачем Штатам китайские студенты
Китайцы блестяще образованы. Поднебесная ратует за стандарты STEM-образования, в основе которого лежит интеграция научных, технических, инженерных и математических дисциплин. С середины 2000-х Китай уверенно обгоняет США по количеству выпускников, которые учились по такой системе и получили учёные степени. Как сообщило агентство Bloomberg, сегодня китайцы пишут большую часть самых цитируемых научных работ во всём мире. Среди самых продуктивных учёных много тех, кто уехал учиться на Запад, но потом вернулся в Китай и помог родной стране стать лучшей во многих сферах: от химии до квантовых вычислений. Новаторы из числа образованной китайской молодёжи открывают крупнейшие компании, которые приносят стране миллиарды долларов.
А в США тем временем наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров в самых нужных сферах, среди которых производство полупроводников и разработка искусственного интеллекта. Исследования показывают, что для американской экономики выгодно присутствие образованных мигрантов. Именно они основали или соосновали более половины всех американских стартапов-«единорогов». И именно они открыли две трети топовых компаний в сфере искусственного интеллекта. Высококлассные специалисты, приехавшие в США на заработки, зарегистрировали треть всех патентов на новые изобретения. Западные аналитики подсчитали, что если США отказывают во въезде 1000 студентов с докторской степенью и не дают им учиться в местных вузах, то в последующие 10 лет американская экономика теряет 210 миллиардов долларов в патентах.
Несмотря на острые геополитические разногласия, некоторое время Вашингтону не нужно было изобретать велосипед и специально привлекать китайскую молодёжь – лучшие университеты мира и Кремниевая долина сами действовали как магниты. Но плохо выстроенная миграционная система и тот факт, что китайцев теперь поголовно подозревают в шпионаже, сделали своё дело. Теперь юные таланты уезжают в Великобританию, Японию и Канаду.
Американцы ощущают их нехватку и пытаются понять, как теперь привлечь кадры обратно. Ведь история знает примеры, когда Штаты вербовали образованных специалистов из стран, официально признанных врагами. Например, из нацистской Германии и позже – из Советского Союза. Пока пути решения проблемы представляются банальными: надо убрать квоты на количество мигрантов из определённых стран (из-за чего страдают густонаселённые Индия и Китай) и повысить квоты на выдачу виз людям с учёными степенями. После обучения в американских вузах специалистам должно быть проще найти работу в частном секторе или же запустить свой стартап. Казалось бы, решения очевидные. Но Вашингтону не хватает политической воли.
Власть предержащие боятся за национальную безопасность. Но ведь кражей конфиденциальных данных и шпионажем занимаются в основном киберпреступники, а не китайские профессоры. Количество выпускников и исследователей из Китая, которых американцы обвинили в шпионаже, не дотягивает даже до 1%, и многие обвинения позже были сняты. Вероятно, гораздо проще развить контрмеры, чтобы внимательнее изучать биографию мигрантов и противостоять киберугрозам. Плюс скептики должны помнить, что каждый китайский новатор, которого не пускают в США, либо остается работать дома, либо уезжает в другие страны, оставляя американцев ни с чем.
