Большая перестройка: как меняется рынок труда в России
Рынок труда перешёл в стадию активной трансформации. Это связано не столько с кризисной ситуацией, сколько со структурными изменениями.
Ещё до пандемии в России был известен формат дистанционной работы. Но по-настоящему востребованным он стал после масштабных локдаунов по всему миру. Также за очень короткий срок выросло количество самозанятых, доля которых уже составляет более 10 процентов от всех работающих граждан, сообщил «РБК.Pro».
Кроме того, увеличилось количество индивидуальных предпринимателей и маленьких предприятий семейного типа, которые предоставляют внушительный спектр услуг. Если суммировать все эти категории, получится огромное количество людей, которые официально трудятся и платят налоги, но при этом не состоят в трудовых отношениях. Фактически это почти третья часть от числа плательщиков НДФЛ.
По мнению профессора практики Высшей школы экономики Дмитрия Чернейко, это уже полноценный рынок труда, а не занятости. И этот сегмент в России никак не регулируется ни финансово, ни юридически. Для таких людей нет каких-то дополнительных гарантий. В связи с этим в стране готовят новую версию закона «О занятости» и, скорее всего, в ближайшее время в Трудовой кодекс будут внесены существенные изменения.
На 2023 год у экспертов вполне позитивные прогнозы, хотя вряд ли быстро удастся решить все проблемы. По словам Чернейко, не может не радовать оперативность госорганов в разработке мер регулирования рынка труда, который продолжает меняться. Происходящие процессы вселяют надежду, что именно в нынешних условиях зарплата и производительность труда будут расти, и не только в крупных городах, заключил профессор.
