Чтобы быть востребованными на рынке труда — придётся работать над собой
По словам экспертов, необходимо развивать надпрофессиональные и цифровые навыки, и делать это постоянно. Тем более, работа становится всё более интеллектуальной. Примерно половина сотрудников российских компаний не соответствует необходимой квалификации, выяснил «РБК». И если рынок труда не пополнится работниками, соответствующими своим задачам, мировая экономика начнёт терять 18 триллионов долларов ежегодно. Есть и хорошая новость: люди старшего возраста дольше будут востребованы, ведь развитие новых способностей — один из факторов замедления старения.
Одни из причин изменений — это прогресс технологий, развитие цифровых сервисов, автоматизация процессов. Продавцы, консультанты, бухгалтеры становятся менее востребованными, в то время как представители цифровых профессий — наоборот. Коронавирус тоже внёс свои коррективы — стали меняться способы организации труда. Менее востребованными станут руководители широкого профиля, с общими знаниями, зато пригодится развитие глубоких навыков в какой-то одной сфере. Коснутся изменения и организации офисного пространства. Удалённая работа стала популярной, а значит, понадобились специалисты, которые умеют её организовать, и с технической стороны, и с психологической.
Успешность человека будут определять такие качества, как ориентация на результат, системное мышление, умение сотрудничать, толерантность к неопределённости, любовь к знаниям и учёбе. Список дефицитных профессий пополнится специалистами по развитию команд, коучами-психологами. А дизайнеры и маркетологи должны будут выйти на новый уровень цифровых навыков.
На Всемирном экономическом форуме в 2020 году переобучение назвали одним из главных трендов для успешного развития общества. Компаниям и организациям придётся принять новые вызовы времени: внедрять новые модели переобучения, а также управлять потоками работников между востребованными и исчезающими профессиями. У людей появится новая возможность — построить в течение жизни не одну карьеру, а две или три. Также в этот уникальный период появилось много способов обучения. Можно выбрать удобный способ для себя — фильмы, подкасты, видеоуроки, марафоны, электронные курсы или индивидуальные занятия. Карьерные переходы будут сопровождаться временным снижением дохода, но в них есть дальнейшая перспектива.
