Деньги в конвертах: как могут наказать за незаконную подработку - InVoice Media
Добро пожаловать в InVoice Media!
Экспертно-аналитическое издание в удобном аудиоформате
Назад
Далее
Начать
Пропустить
Все наши материалы отсортированы по рубрикам.
Close

Деньги в конвертах: как могут наказать за незаконную подработку

28 января в 18:41

Когда наступает кризис и доходы бизнеса падают, руководство стремится снизить затраты на сотрудников. Согласно опросам, 40 процентов граждан России совсем не против зарплаты в конвертах.

Решаясь на такую форму взаимодействия обе стороны должны отдавать себе отчёт не только в преимуществах, но и последствиях. Любые оплачиваемые отношения, не оформленные как трудовые либо гражданско-​правовые, являются незаконными, сообщил «РБК Pro».

Даже совсем небольшие заработки должны быть официально оформлены. Если работодателем является индивидуальный предприниматель или ООО, а работник – физическое лицо, с точки зрения закона это нарушение. Если же работу в таком случае выполняет самозанятый либо ИП, надзорные органы могут потребовать оформление трудового договора. Особенно, если он является полноценным сотрудником.

Бывают случаи, когда очень непросто установить границы. Если заказчик и исполнитель являются самозанятыми, ИП либо физлицами, их могут обвинить в незаконной предпринимательской деятельности.

Определить, является ли самозанятый сотрудником, можно по ряду признаков. Например, у него может быть пропуск на территорию, его каждый день отмечают в журнале посещений или вносят в график отпусков. Фиксированная зарплата тоже может стать признаком трудовых отношений.

В качестве наказания работодатель будет обязан уплатить страховые взносы, пени и неустойку. При этом действия заказчика могут расценить как умышленные. Если неуплаты в бюджет будут в особо крупных размерах, работодатель может понести и уголовную ответственность.

При выборе санкций при обвинении в уклонении от уплаты налогов, сборов и страховых взносов против физических лиц и ИП будет посчитан ущерб государству. В зависимости от суммы будет применён штраф или назначены принудительные работы.

В случае аналогичной статьи закона, только применительно к юридическому лицу, будут тоже наложены штрафы в зависимости от ущерба, который насчитает налоговая служба. Также нарушителя могут приговорить к принудительным работам, запрету занимать руководящие должности, а в случае особо крупных размеров неуплаты лишить свободы.

Законом предусмотрены штрафы за уклонение от оформления либо за неправильное оформление трудового договора или гражданско-​правового договора. Наказать могут за незаконное привлечение к труду иностранца или человека без гражданства.

Наказание последует, если не уведомить органы МВД о заключении договора с иностранным гражданином. Для Москвы, Московской области, Санкт-​Петербурга и Ленинградской области суммы штрафов выше, чем в других регионах.

Исполнителя тоже могут наказать, хотя чаще ответственность ложится на работодателя. Если же он сможет доказать отсутствие нарушений с его стороны, исполнителя ждёт штраф, административная ответственность или уголовная, если будет доказан факт незаконного предпринимательства. Исполнителю как минимум грозит крупный штраф. К нему могут быть применены меры налоговой ответственности, и в случае нанесения крупного ущерба государственные органы в праве его и арестовать. Ещё исполнителя могут обвинить в уклонении от оформления трудовых и гражданско-​правовых отношений. Однако пока в российской практике прецедентов не было.

Похожие новости
Player cover

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора обезличенных данных посетителей для обеспечения работоспособности.
Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически соглашаетесь с использованием этих технологий.

Мы используем cookies для вашего удобства.