Колледжи прекратят обучение по 43 специальностям. Причиной стала неактуальность профессий
Как завили представители Министерства просвещения, обучение в колледжах по 43 специальностям прекратится 31 декабря 2021 года. За последние два года из списков образовательных программ уже вычеркнули приблизительно 100 профессий, в которых нет потребности у рынка труда, работодателей и самих абитуриентов.
Мир компетенций трансформируется. Всё менее востребованы специалисты узкого профиля. Поэтому навыки и знания из неактуальных специальностей добавят в более широкие программы подготовки. На них и рекомендуют сосредоточить своё внимание молодёжи. Некоторые программы будут переведены в короткие программы обучения, которые пройдут желающие получить среднее профессиональное образование. К примеру, учащийся теперь станет не парикмахером, а знатоком технологии индустрии красоты. В числе 43 профессий, обучать которым не будут, есть такие как сборщик обуви, судовой повар, рекламный агент, вышивальщица, водитель городского электротранспорта, слесарь по ремонту газового оборудования, контролёр банка.
В ближайшие десять лет рынок труда неузнаваемо изменится, это неизбежно. И 34 миллиона россиян, которые не обладают необходимыми знаниями и навыками для работы, будут учиться новым компетенциям. По словам экспертов, необходимо развивать надпрофессиональные и цифровые навыки, и делать это постоянно. Тем более, работа в смысле трудовой занятости становится всё более интеллектуальной. Примерно половина сотрудников российских компаний при этом не соответствуют необходимой квалификации, с огорчением отмечают как эксперты, так и руководители. И если рынок труда не пополнится работниками, соответствующими своим задачам, мировая экономика начнёт терять 18 триллионов долларов ежегодно.
Есть и хорошая новость: люди старшего возраста дольше будут востребованы. Ведь развитие новых способностей — один из факторов замедления старения.
Одни из причин изменений — это прогресс технологий, развитие цифровых сервисов, автоматизация процессов. Продавцы, консультанты, бухгалтеры становятся менее востребованными, в то время как представители цифровых профессий — наоборот. Коронавирус тоже внёс свои коррективы: стали меняться способы организации труда. Менее востребованными станут руководители широкого профиля, с общими знаниями, зато пригодится развитие глубоких навыков в какой-то одной сфере. Коснутся изменения и организации офисного пространства. Удалённая работа стала популярной, а значит, понадобились специалисты, которые умеют её организовать, и с технической стороны, и с психологической.
Успешность человека будут определять такие качества, как ориентация на результат, системное мышление, умение сотрудничать, толерантность к неопределённости, любовь к знаниям и учёбе. Список дефицитных профессий пополнится специалистами по развитию команд, коучами-психологами. А дизайнеры и маркетологи должны будут выйти на новый уровень цифровых навыков.
