Компания может обойтись без бухгалтера. Но это не всегда выгодно
Средняя зарплата бухгалтера в 2021 году составляет примерно 33 тысячи рублей в месяц по стране, хотя половина работодателей предлагает ставку от 46 тысяч. В Москве и Санкт-Петербурге ценник ниже 70 тысяч найти практически невозможно, сообщил «РБК Pro«.
Когда руководство компании принимает решение о необходимости в бухгалтере, нужно ориентироваться не на размер бизнеса, а на собственные ощущения. Если в штате есть человек, способный вовремя закрывать текущие задачи — бухгалтер не нужен. В любом случае, перед наймом нужно рассмотреть альтернативы.
Вести документацию и рассчитать налог можно самостоятельно через онлайн-сервисы, но у них есть минусы. Сервисы не поддерживают общую систему налогообложения, так что немного «ручной» работы останется. Плюсом конечно станет экономия: стоимость работы робота составит не более 500 рублей в месяц.
Для компаний-новичков выгодно нанимать фрилансера, который будет выходить на работу несколько раз в неделю на пару часов. Этот шаг выглядит разумным, так как в новых или небольших компаниях бухгалтеру нечего делать целый день. Недостатком станет высокий риск срыва сроков. Как правило, трудовой договор с фрилансером не заключается, а он может отказаться от выполнения обязанностей в любой момент. Плюсом такого союза станет небольшая стоимость, да и от невыгодного сотрудничества всегда можно отказаться.
Аутсорсинговая компания предложит подбор оптимальной системы налогообложения, поможет с госорганами и подготовит документы. Если выбрать небольшую аутсорс-компанию, она будет гибкой, но ограниченной в ресурсах. В таких случаях больше внимания будет уделяться тем клиентам, кто приносит больше прибыли. Плюсом будет всё та же экономия, так как работа с компанией дешевле штатного бухгалтера: классическая цена составит в среднем 15 тысяч в месяц.
Но штатный специалист будет лучше разбираться в тонкостях конкретной фирмы. По этой же причине он проще ориентируется при нестандартных ситуациях. Ни один онлайн-сервис не сможет помочь при блокировке расчетного счёта, что периодически происходит при наличии вопросов у налоговой. Такая же проблема может возникнуть и при работе с аутсорсом: сотрудники не будут сосредоточены на специфической ситуации и будут иметь меньше ресурсов на контроль небольших моментов.
Штатного бухгалтера стоит нанимать, если в компании нет сотрудника, который знает, как учесть больничные, наймы и увольнения, или фирма пользуется редкой системой налогообложения и нестандартными льготами. Если расставание с 70 тысячами ежемесячно станет ощутимым для компании, то наём бухгалтера — последнее, о чём стоит думать.
