Конец дешёвого труда: Россию ждёт «революция зарплат»
По мнению экспертов, довольно большие выплаты в адрес людей, находящихся на фронте, автоматически задают ориентир на рынке труда. Хотя бы из соображений удержания уже занятых сотрудников, сообщил Forbes.
Простыми словами, революция зарплат – это необходимость увеличения окладов как обязательной части модернизации и реформ. По прогнозам специалистов, этот фактор никуда не денется и после завершения боевых действий.
Вряд ли граждане, вернувшиеся с фронта, и получавшие больше 200 тысяч рублей, согласятся на старые оклады в 50-60 тысяч. Вероятнее всего они будут искать новую работу, которая соответствует их социальному статусу. В результате неготовность реального сектора к дешёвому труду обернётся большими проблемами для организаций. А дорогостоящий труд, в свою очередь, заставит фирмы повышать производительность труда. Это не говоря о дефиците рабочей силы, на которую в определённой степени повлияла СВО.
По данным Росстата, реальная зарплата в стране в прошедшем году увеличилась почти на 8%, что стало максимальным ростом с 2018-го. Также отмечается рост как инвестиций в основной капитал, так и потребления граждан, особенно на фоне увеличения потребительского кредитования и повышения реальных окладов.
К тому же внедрение новых технологий и ИИ неоднозначно отразится на рынках. Да, производительность труда будет расти, но с другой стороны будет потеряна значительная часть рабочих мест. Также искусственный интеллект обернётся ростом экономического неравенства во всех странах, что чревато наращиваем социальной напряжённости.
