Конец эйфории: чего ждать от отчётности глобальных корпораций - InVoice Media
Добро пожаловать в InVoice Media!
Экспертно-аналитическое издание в удобном аудиоформате
Назад
Далее
Начать
Пропустить
Все наши материалы отсортированы по рубрикам.
Close

Конец эйфории: чего ждать от отчётности глобальных корпораций

03 февраля в 09:09

В настоящий момент ситуация в корпоративном мире не отличается стабильностью. Аналитики ждут снижения прибыли крупных фирм в четвёртом квартале 2022 года.

Несмотря на развернувшийся конфликт на Украине, ускорение роста инфляции и последствия пандемии, риски для мировой экономики удалось свести к минимуму. Даже если в США или ЕС начнётся рецессия, то власти смогут с ней справиться, сообщил «РБК.Pro».

Однако при ближайшем рассмотрении ситуация выглядит несколько сложнее. Сезон корпоративной отчётности раскроет истинную картину. Квартальные финансовые показатели, которые уже представили крупнейшие американские банки, продемонстрировали падение прибыли на 20 процентов в годовом исчислении. В наиболее уязвимом положении оказались инвестиционные организации – из-​за экономической неопределённости у них сорвался ряд сделок.

Ожидания по прибыли крупных американских фирм стремительно снижаются. Ещё в конце прошлого года мировые аналитики ухудшили прогнозы по выручке компаний из индекса S&P 500 в четвёртом квартале на шесть с половиной процентов. Это вдвое больше, чем при обычном пересмотре в сторону понижения.

У многих предприятий расходы растут быстрее продаж. Руководство не может не повышать зарплаты сотрудникам, но при этом им сложно переложить на потребителей увеличивающиеся издержки. Это неминуемо приводит к снижению прибыльности. Если американская экономика действительно окажется в рецессии, то прибыль скорее всего упадёт ещё сильнее.

Усталость потребителей, ослабление спроса, ограничение расходов на товары первой необходимости не играют на руку корпорациям. Клиенты всё чаще интересуются скидками, экономят на покупке электроники и походах в рестораны. Эти факторы приводят не только к снижению розничных продаж и понижению цен, но и к сокращению зарплат высшего руководства, вопреки желанию крупных игроков рынка. В частности, глава Apple Тим Кук в 2023 году понизит собственный оклад на 40 процентов. А Microsoft и Alphabet планируют массово сокращать штат.

Тем не менее наиболее перспективными остаются компании, которые задают тон ключевым тенденциям. Корпорации, занимающиеся деятельностью по декарбонизации, цифровизации, созданием экологичных технологий и даже воссоединением Китая и Запада, скорее всего, смогут привлечь инвестиции. Но в наступившем году так называемая корпоративная эйфория станет скорее исключением, чем правилом.

Похожие новости
Player cover

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора обезличенных данных посетителей для обеспечения работоспособности.
Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически соглашаетесь с использованием этих технологий.

Мы используем cookies для вашего удобства.