Корпорация фанатиков: как устроена работа в Disney - InVoice Media
Close

Корпорация фанатиков: как устроена работа в Disney

27 октября в 11:01

Сегодня в американской компании Disney трудится почти 200 тысяч человек. Часть людей готовы посвятить ей всю жизнь, но многие сотрудники так и не смогли реализовать свои идеи.

Один из самых известных медиаконгломератов работает сразу по нескольким направлениям. Это не только производство фильмов и телевизионного контента, но и стриминговая платформа, парки развлечений и выпуск сувенирной продукции. Работа в подразделениях компании организована по-​разному, поэтому и корпоративная культура крайне неоднородная, как бизнес-​планы и продукты. Хотя общие черты тоже есть. Одна из них – любовь ко всему, что создаёт Disney, сообщил «РБК.Pro».

Тем не менее, у работы в корпорации с таким огромным наследием есть минусы. Руководство Disney постоянно следит за репутацией бренда, поэтому сотрудники часто ощущают на себе чрезмерный контроль и жёсткие ограничения. Здесь не приветствуют риск и эксперименты. Кроме того, в компании высок уровень бюрократии, которая препятствует творчеству, большая текучка кадров и полное отсутствие энтузиазма.

В целом процедура найма в Disney стандартна для США. Но в подразделения, которые управляют парками развлечений и круизами, людей набирают иначе. Недостатка в кандидатах нет и иногда в день на отбор приходит до 400 человек. Ещё один способ получить эту работу – поступить в корпоративный университет Disney College в Орландо. Обычно туда берут студентов старше 18 лет – почти все они после учёбы получают работу.

Уровень зарплат в компании очень достойный, хотя и меньше, нежели у конкурентов. Зато Disney предоставляет неплохой соцпакет, который включает хорошую медицинскую страховку. Среди недовольных жалованием в основном сотрудники парков, поскольку работа у них непростая, а смены долгие. При этом их нечасто балуют прибавкой к зарплате. Руководство Disney регулярно повышает цены на входные билеты, а также еду и сувениры, а многим актёрам не всегда хватает денег на аренду жилья, транспорт и оплату счетов.

Ещё одна проблема, с которой приходится сталкиваться работникам парков и круизов, – это отсутствие стабильности. В любой момент у актёра могут забрать роль, поскольку, по мнению менеджера, его внешность перестала соответствует образу.

С приходом пандемии в 2020 году руководство объявило об увольнении 32 тысяч сотрудников. Главным образом это был персонал, обслуживающий парки, работники студий и курортов, а также ученики корпоративного университета.

Похожие новости
Уход варягов: как изменится качество российского бизнеса
28 ноября в 13:03

Уход варягов: как изменится качество российского бизнеса

Уход из России иностранных компаний привёл к ситуации, когда спрос на товар превышает предложение. Низкая конкуренция снижает уровень сервиса, культуру управления и качество продукции.

Заложники технологий: почему интернет и глобализация разобщили мир
28 ноября в 11:05

Заложники технологий: почему интернет и глобализация разобщили мир

Технологии должны были создать единый мировой рынок без государственных границ и национальных экономик. А интернет - стать наиболее важным ресурсом информационного века.

Редкая доброта: зачем Штаты ослабили давление на Венесуэлу
28 ноября в 10:01

Редкая доброта: зачем Штаты ослабили давление на Венесуэлу

Вашингтон продолжает политические манёвры. На этот раз Белый дом ослабил санкции против Венесуэлы, разрешив энергетической компании Chevron добывать нефть в этой стране.

Универсальный инструмент: почему рабство остаётся легальным в некоторых американских штатах
28 ноября в 08:01

Универсальный инструмент: почему рабство остаётся легальным в некоторых американских штатах

Запрет на рабовладение был введён в США после Гражданской войны. Однако некоторые американские штаты до сих пор отказываются привести местные нормы права в соответствие с действительностью.

Почти один в один: чем Россия напоминает США перед кризисом 2008 года
26 ноября в 14:03

Почти один в один: чем Россия напоминает США перед кризисом 2008 года

Ситуация в российском финансовом и банковском секторах напоминает события в США накануне кризиса 2007-2009 годов. Об этом можно судить даже в условиях закрытия данных отчётности ЦБ.

Королева математики: кто стоит за крахом FTX
25 ноября в 19:00

Королева математики: кто стоит за крахом FTX

Генеральный директор хедж-фонда Alameda Research Кэролайн Эллисон является математическим гением. Она любит рискованные стратегии, а также играет важную роль в крахе криптобиржи FTX.

Player cover
Player cover

Плейлист

Ваш плейлист пуст

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора обезличенных данных посетителей для обеспечения работоспособности.
Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически соглашаетесь с использованием этих технологий.

Мы используем cookies для вашего удобства.