"Кризисный" руководитель: как изменились требования к менеджерам - InVoice Media
Close

«Кризисный» руководитель: как изменились требования к менеджерам

29 сентября в 18:32

Рынок труда в 2022 году переживает трансформацию, как и вся экономика. По мнению директора по персоналу «МегаФон» Романа Ермоленко, российские работодатели изменили политику найма менеджеров.

Сейчас все компании можно разделить на две группы. Одни заняли выжидательную позицию, другие действуют и пытаются найти новые возможности. Рост числа кандидатов на рынке труда позволяет пересмотреть структуру в сторону увеличения эффективности. Возросшее количество IТ-​специалистов среди соискателей впервые за несколько лет стало хорошим знаком для бизнеса, сообщили «Ведомости».

Уход иностранных игроков повысил в глазах многих айтишников привлекательность отечественных компаний. Руководители сегодня имеют возможность найти специалиста практически любого уровня. Хотя всё ещё в силе остаётся практика найма молодых сотрудников, которые дорастают до высокого профессионального уровня в стенах своей организации.

Современные условия диктуют новые требования и к руководителям. Помимо знаний и опыта, они должны иметь навыки антикризисного управления и уметь быстро принимать решения в условиях неопределённости. Высокорезультативный лидер – это человек, который способен эффективно работать в многозадачном режиме. В последнее время руководителю также нужны навыки психолога для поддержания здоровой эмоциональной атмосферы в коллективе. Чтобы научиться справляться с трудностями и при этом хорошо делать свою работу, специально для руководителей всех уровней внедряются образовательные программы.

Система обучения должна выстраиваться в соответствии со стратегией организации и профессиональными целями работника. При этом обучение не всегда происходит по инициативе высшего руководства. Это двусторонний процесс. В крупных компаниях приветствуется желание сотрудника выбрать направление согласно своему плану развития, целям и задачам.

В трудной ситуации корпоративные ценности приобретают ещё большее значение. Их можно поддерживать, органично интегрируя в жизненный цикл сотрудника. Это относится к мотивации, обучению, возможности развития и построения карьеры.

Сегодня эффективность является основной метрикой оценки работника любого уровня и может быть выражена в численных показателях. Её мониторинг поможет вовремя найти причину, если человек вдруг стал работать хуже. К этому вопросу нужно подходить методично и системно, особенно в непростое кризисное время.

Похожие новости
Уход варягов: как изменится качество российского бизнеса
28 ноября в 13:03

Уход варягов: как изменится качество российского бизнеса

Уход из России иностранных компаний привёл к ситуации, когда спрос на товар превышает предложение. Низкая конкуренция снижает уровень сервиса, культуру управления и качество продукции.

Заложники технологий: почему интернет и глобализация разобщили мир
28 ноября в 11:05

Заложники технологий: почему интернет и глобализация разобщили мир

Технологии должны были создать единый мировой рынок без государственных границ и национальных экономик. А интернет - стать наиболее важным ресурсом информационного века.

Уверенный ход Минфина: что делать инвестору
25 ноября в 16:04

Уверенный ход Минфина: что делать инвестору

Минфин России 16 ноября разместил облигации федерального займа на рекордную сумму в 820 миллиардов рублей по номиналу. Это превысило значение третьего квартала 2020 года.

Новые правила: как правительство России будет покрывать дефицит бюджета
24 ноября в 15:00

Новые правила: как правительство России будет покрывать дефицит бюджета

Президент России Владимир Путин 21 ноября 2022 года одобрил поправки в Бюджетный кодекс. Закон предусматривает создание другой конструкции бюджетного правила.

Без работы над ошибками: как революция изменила Египет
22 ноября в 08:11

Без работы над ошибками: как революция изменила Египет

После долгожданной отставки президента Египта Хосни Мубарака в 2011 году жизнь в стране не наладилась. Государство погрузилось в затяжной политический кризис.

Круговорот абсурда: останется ли Германия без мяса
21 ноября в 15:12

Круговорот абсурда: останется ли Германия без мяса

Согласно сообщениям представителей мясной промышленности Германии, страну ждёт дефицит мяса. Перебои в поставках начнутся уже в ближайшие месяцы.

Player cover
Player cover

Плейлист

Ваш плейлист пуст

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора обезличенных данных посетителей для обеспечения работоспособности.
Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически соглашаетесь с использованием этих технологий.

Мы используем cookies для вашего удобства.