Close

Квест для работодателя: тренды рынка труда в 2022 году

14 января в 07:15

Дефицит кадров на рынке труда стал сочетаться с ужесточением требований к сотрудникам. Одновременно с увеличением среднего возраста специалистов появилась тенденция менять траектории карьеры.

Последствия пандемии, ограничения, демографический кризис, снижение активности людей в поиске работы и растущий спрос на высококвалифицированных сотрудников – эти факторы начали менять рынок труда. Ощутимым для России станет и дальнейший переход на «чистую» энергетику, сообщил «РБК Pro».

Появилось множество вакансий, не требующих высокой квалификации. Об этом говорят данные отчётов сервиса «Работа.ру» и «СберИндекса». По-​прежнему востребованы строители, медики, продавцы и водители. Самый большой рост числа вакансий произошёл в сфере торговли. За девять месяцев 2021 года их число увеличилось почти в три с половиной раза по сравнению с аналогичным периодом 2020. Больше всего вакансий открыто для менеджеров по продажам, водителей и продавцов. Юристы и официанты теперь не так необходимы рынку труда, как прежде. Повысились требования работодателей к врачам, инженерам, сотрудникам IT-​сферы и преподавателям.

Трудоспособное население сокращается. Численность людей в России уменьшилась на полмиллиона человек в течение 2020 года: смертность возросла, а рождаемость снизилась. Приток мигрантов был ограничен из-​за коронавирусных ограничений. У молодёжи тоже проблемы: за последнее десятилетие молодых людей стало меньше на восемь с половиной миллионов, то есть их количество сократилась на треть. Эксперты утверждают, что в дальнейшем эта тенденция сохранится.

Рынок труда продолжит меняться, а людям придётся переучиваться, ведь во многих отраслях функции человека можно будет передать искусственному интеллекту. Вместе с тем, понадобятся новые компетенции, так что сотрудники должны быть готовы адаптироваться к реалиям и совмещать профессиональные задачи, чтобы соответствовать рынку труда.

Станет необходимым непрерывное образование, и им желательно заняться уже в 2022 году. Молодых людей, которые только начали работать, ждёт пять-​шесть различных карьерных траекторий в течение жизни. Повысится спрос на специалистов старше 40 – 50 лет, которые не только обладают знаниями и большим опытом, но и готовы переучиваться. Самостоятельное онлайн-​образование окажется наиболее востребованным. Тем более, высшие учебные заведения не успевают следить за трендами и менять образовательные программы в соответствии с потребностями рынка.

Похожие новости
Всегда готов: каким будет новое общероссийское детское движение
19 мая в 13:00

Всегда готов: каким будет новое общероссийское детское движение

В России могут создать новое молодёжное движение в самое ближайшее время. По аналогии с пионерским, в него войдут дети и подростки, а филиалы откроют в школах и техникумах.

В поиске работы мечты: как пройти программы переобучения в России
19 мая в 07:40

В поиске работы мечты: как пройти программы переобучения в России

На фоне тревожных событий ряд компаний заявил об уходе с российского рынка. Безработными или под риском увольнения оказались десятки тысяч человек. Однако ситуация на рынке меняется.

Экспрессивные и активные: как живут экстраверты
18 мая в 15:00

Экспрессивные и активные: как живут экстраверты

Ещё 100 лет назад общество стало делить личностей на интровертов и экстравертов. Увлечённые психологией люди наверняка знают, чем они отличаются и на кого похожи.

Player cover
Player cover

Плейлист

Ваш плейлист пуст

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора обезличенных данных посетителей для обеспечения работоспособности.
Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически соглашаетесь с использованием этих технологий.

Мы используем cookies для вашего удобства.