Миллионный штраф за работу на локдауне: как избежать
Уже начиная с 25 октября московские компании будут должны отправить на удалённую работу 30 процентов сотрудников, а также тех физических лиц, которые оформлены по гражданскому договору. Дистанционно будут работать и все сотрудники старше 60 лет, и люди с хроническими заболеваниями. Если специфика работы такова, что удалёнка человеку не подходит, ему придётся оформить больничный. Компаниям, которые не выполнят эти условия, грозит штраф до миллиона рублей. Об этом сообщил «РБК Pro», указав, по какой формуле можно подсчитать число сотрудников, которых придётся отправить домой.
Ограничительные меры не будут распространяться на сотрудников, которые сделали прививку двумя компонентами вакцины от коронавируса, либо однокомпонентной вакциной. Также могут не переходить на дистанционный формат работы те, кто переболели в последние полгода, но данные об этом должны быть в ЕМИАС или в ЕГИСЗ. Полгода считается с момента выписки сотрудника. Также на работе останутся те, чьё присутствие критически важно. Также правила не будут действовать в отношении тех компаний, которые определены президентом Путиным в майском указе 2020 года. Это аптеки, медицинские учреждения, магазины, торгующие товарами первой необходимости и продуктами питания, а также компании, работающие непрерывно.
Чтобы подсчитать 30 процентов сотрудников, которые отправятся на удалёнку, нужно учитывать и привитых, и переболевших за последние шесть месяцев. У них нужно запросить сертификаты о вакцинации и данные из медицинской карты, а также из ЕМИАС или ЕГИСЗ. На дистанционную работу можно отправить людей с хроническими заболеваниями и работников, которым больше 60 лет, а также тех, кто отправился в отпуск или командировку.
Также работодатели будут предоставлять отчёты властям на тему, сколько работников отправили домой. Если после первого отчёта информация компании об этом обновляться не будет, то каждую неделю отчитываться нет необходимости. Для заполнения отчёта нужно собрать со всех работников согласие на передачу персональных данных. К таким сведениям относятся номера телефонов, автомобилей, социальных и транспортных карт. В случае отказа работника предоставлять свои данные, заставить его это сделать невозможно. В такой ситуации можно попросить его написать отказ, а властям отправить данные, которая компания уже знает. В случае жалобы человека в Роскомнадзор, можно сослаться на исполнение обязанности.
Если московская компания трудится в сфере услуг, то руководству придётся привить 80 процентов сотрудников. Первый компонент вакцины людям необходимо получить до 1 декабря 2021 года, а второй — до 1 января 2022 года. Это коснётся и тех, кто работает по гражданскому договору. Если у человека есть медотвод от прививки, то его можно включить в те 20 процентов работников, которых не нужно отправлять на вакцинацию.
В Московской области сроки вакцинации немного другие: до 10 ноября и 10 декабря соответственно. Компании Подмосковья будут отчитываться через личный кабинет на портале государственных услуг по 10 ноября.
C 28 октября по 7 ноября компаниям рекомендовано издать приказ о нерабочих днях, с сохранением заработной платы. Притом есть дистанционные работники, либо те, кому необходимо бывать в офисе. Кадровик должен внести их в приказ. Вызвать на работу можно будет охранников, а также тех, кто занимается поддержанием непрерывных технологических процессов и бухгалтеров, если на выходных они будут начислять зарплату.
