О навыках высокоэффективных людей в своей книге рассказал Стивен Кови

Книга Стивена Кови о навыках высокоэффективных людей дала ответы на вопрос, как распорядиться свободой воли, чтобы помочь себе и не навредить другим. Трудом уже заинтересовались те, кто хочет научиться быть эффективным.

Люди зачастую тратят большие усилия, чтобы добиться успеха. Но если лестница приставлена не к той стене, то карабкаться по ней будет не эффективно. Есть способы настроиться на конечную цель, прежде чем браться за дело. Об этих эффективных способах, изучив труд Кови, сообщил сайт «РБК Pro».

Эффективность заключается в равновесии. Это соотношение желаемого результата к тем средствам и ресурсам, которые позволят получить этот результат. Первый навык, который человеку необходимо освоить – это проактивность. Дело в том, что люди запрограммированы реагировать определённым образом на события и ситуации. Существенно влияют на поведение инстинкты. Но фундаментальный принцип природы человека заключается в том, что между раздражителем и реакцией на него есть свобода выбора. Проактивность – это больше, чем просто активность. И именно способность подчинить реакции собственным ценностям отличает проактивного человека от реактивного. На таких людей точно так же воздействуют раздражители. Но их реакция является выбором.

Людям полезно проанализировать, как они распоряжаются собственным временем, и ставят ли это в зависимость от своих ценностей. Проактивные люди направляют свою энергию на те сферы и задачи, которые им подвластны. Реактивные, наоборот, зачастую фокусируются на других людях и обстоятельствах. Проблемы, которые мы можем решить, совершенствуя собственные навыки, это наши личные победы. Мы не всегда можем предсказать последствия и ошибки, но эффективный человек сможет быстро признать и исправить ошибку, а также извлечь из неё урок. Это превращает неудачи в успехи. Самый большой вред приносят даже не сами ошибки, а неправильная реакция на них.

Важнейшим навыком также является представление о конечной цели, прежде чем начинать любое дело. Это осознание своего жизненного предназначения. Не все сверхзанятые люди на самом деле эффективны. Лидерство первично по отношению к управлению. Оно отвечает на вопрос, что именно делать, а не как. Эффективность и даже выживание зависят не столько от количества усилий, сколько от того, в той ли сфере. Можно представить себе свою личную миссию. Проблема в том, что её сложно написать за один вечер. Она зачастую зависит от нашего опыта.

Наиболее важные дела не должны быть подчинены наименее важным. Управляя своей жизнью и временем, необходимо делать это с учётом приоритетов. Здесь есть четыре уровня систематизации: записки и памятки, ежедневники и календари, расстановка ценностей и приоритетов. Ну а в качестве четвёртого уровня Стивен Кови предложил матрицу управления временем: дела срочные и не срочные, важные и не важные. Также человек может выбрать, быть ему более производительным или более эффективным. Есть люди, которые умеют делегировать другим. А уже методы выбирают те, кто ответственны за результаты.

Важной философией взаимодействия с людьми становится метод «выиграл/​выиграл». Это особый настрой ума и сердца, когда человек при общении с другими всегда ищет взаимную выгоду, а соперничество превращает в сотрудничество. Сюда же относятся навыки: уметь общаться и понять, прежде чем быть понятым. А для этого нужно уметь слушать, а не только говорить. Также важным является понимание: люди видят мир не таким, каков он есть, а таким, каковы они сами. Эффективный человек всегда может признать ограниченность собственного восприятия. Тем более, опираясь только на собственный опыт, мы можем испытывать недостаток информации.

В своей деятельности и взаимодействии с людьми эффективные люди достигают синергии. Это настоящая проверка в трудных ситуациях всех навыков человека, соединённых вместе. Внутренняя синергия человека является ключом к межличностной.

Также нужно не забывать о развитии собственных ресурсов и средств. Это так называемое затачивание пилы, инвестиция в самого себя. Причём, важно «затачивать» все четыре измерения своей личности: физическое, интеллектуальное, духовное и социально-​эмоциональное, уверен автор исследования.

Не факт, что труд Кови сделает из читателя за короткое время высокоэффективного и успешного человека. Но с книгой можно хотя бы ознакомиться, чтобы прислушаться к себе и определиться: отзываются ли в сознании советы автора, или этот труд написан для кого-​то другого. В конце-​концов, чтобы быть эффективным, существует масса практик. Другое дело, что сейчас такие книги востребованы, а это значит, люди задумались над собственным предназначением и каждый ищет собственный путь – как в делах, так и в жизни в целом.