Пандемия изменила офисный стиль: строгий деловой дресс-код остался в прошлом - InVoice Media
Добро пожаловать в InVoice Media!
Экспертно-аналитическое издание в удобном аудиоформате
Назад
Далее
Начать
Пропустить
Все наши материалы отсортированы по рубрикам.
Close

Пандемия изменила офисный стиль: строгий деловой дресс-код остался в прошлом

29 сентября 2021 года в 18:09
Пандемия и популярность удалёнки повлияли на стиль сотрудников компаний. Строгий деловой дресс-код теперь не в тренде — появился новый стиль.

Ещё в 2016 году финансовый холдинг JPMorgan Chase в письме своим сотрудникам сообщил об изменениях дресс-кода. Об этом рассказал портал rbc.pro. Примерно 250 тысяч работников перешли с костюмов на менее строгий образ business casual. Прежде такое было возможно только по пятницам. Стало можно использовать юбки средней длины, рубашки-поло и сандалии. По-прежнему запрещёнными остались майки, футболки, шлёпанцы и лосины.

Постепенно в корпоративную моду американцев вошли худи и водолазки. Многие последовали примеру компании JPMorgan Chase. С тех пор мужской и женский деловые костюмы стали восприниматься, скорее, как пережиток прошлого. Носить костюмы оказалось ещё и не практично: всё больше сотрудников добираются на работу на велосипеде или в процессе утренней пробежки на свежем воздухе.

На встречах с клиентами и важными деловыми партнёрами люди перестали использовать галстук. А производители деловых костюмов больше не ощущают себя востребованными на рынке. К примеру, представители британской компании Marks & Spenser сообщили, что более чем в половине своих магазинов не будут продавать строгие костюмы для мужчин.

С наступлением пандемии сформировалась приверженность сотрудников к дистанционной работе. Больше нет необходимости бывать в офисе, а значит, презентабельно одеваться на работу. По прогнозам аналитиков, множество компаний вскоре заявят о новых правилах дресс-кода.

Многое говорилось о том, на какую одежду перешли офисные сотрудники в период удалёнки. Это даже повлияло на рынок. Продажи топов и блузок стали существенно превосходить продажи штанов и брюк. Появились специальные дизайнерские коллекции для работы «откуда угодно». Японские компании даже предложили костюмы-пижамы — отличный шанс поучаствовать в онлайн-совещании, не слезая с домашнего дивана. Такие костюмы произведены из мягких пижамных тканей, но с учётом офисного стиля.

Удобная и стильная одежда для отдыха и спорта пришла на замену костюмам во многих офисах. Однако кое-где в руководителях взыграл консерватизм. Членам парламента Палаты общин Великобритании было решено вернуть галстуки и строгие костюмы, исключив джинсы и безрукавки.

Одежда и аксессуары стали не только проявлением взглядов и предпочтений людей, возможностью для самовыражения. В целом, модные тенденции отражают общественные настроения, дух времени. Вероятно, после окончания пандемии небрежный стиль сохранится. Другие предсказали возвращение элегантности. А ведь серьёзность намерений человека зачастую отражается на его внешнем виде. Белоснежная рубашка может транслировать в окружающий мир, что сотрудник постарался. Мятый спортивный костюм — наоборот. Но нельзя не отметить тенденцию, которая наблюдается не только в офисном стиле, но и в разных сферах жизни по всему миру: это переход от формальной и неудобной одежды к уютной и практичной. И это может говорить о многом.

Теги: дресс-код мода офисный стиль стиль удаленка
Похожие новости
С наилучшими пожеланиями: каким будет год Змеи

Слушать

31 декабря в 10:00

С наилучшими пожеланиями: каким будет год Змеи

Символом 2025 года будет зелёная деревянная змея – самый загадочный представитель восточного календаря. Ей приписывают массу хороших качеств: от ума и мудрости, до верности и хитрости.

Ошибки удалёнки: как правильно организовать работу дистанционных сотрудников

Слушать

20 декабря в 07:34

Ошибки удалёнки: как правильно организовать работу дистанционных сотрудников

Удалённый формат работы использовался компаниями задолго до того, как стал трендом. Такая модель оказалась удобной и экономически выгодной, но со временем пришлось столкнуться с проблемами.

Свобода от переживаний: как бороться со стрессом на работе

Слушать

20 сентября в 13:08

Свобода от переживаний: как бороться со стрессом на работе

Согласно статистике, более 90 процентов жителей России испытывают стресс на работе. Такие сотрудники чаще делают ошибки и конфликтуют с коллегами. В результате страдает бизнес.

Приглашение на работу: как мировые компании заманивают сотрудников в офисы

Слушать

16 сентября в 12:00

Приглашение на работу: как мировые компании заманивают сотрудников в офисы

Более 60 процентов работников в США не хотят отказываться от удалёнки. Чтобы вернуть их в офисы, работодатели часто прибегают к радикальным мерам.

Всё потом: как побороть прокрастинацию

Слушать

31 августа в 14:12

Всё потом: как побороть прокрастинацию

Мы часто ленимся, откладывая дела на потом. Но если их накопилось слишком много, и вы начинаете нервничать и тревожиться, – это уже проблема. И с ней можно бороться.

Отказ от бонусов: почему компании лишают сотрудников привилегий

Слушать

26 июня в 17:07

Отказ от бонусов: почему компании лишают сотрудников привилегий

Ещё совсем недавно крупные корпорации предлагали сотрудникам завидные бонусы. В 2010-х это помогало организациям привлекать лучших специалистов.

Обложка
Обложка

Плейлист

Ваш плейлист пуст