Пандемия изменила рынок труда: 100 миллионов человек будут вынуждены сменить профессию
Одно из самых ярких последствий пандемии — это рост количества сотрудников на удалёнке, сообщил «РБК Про». По данным аналитиков, приблизительно 20-25 процентов работников в развитых странах смогут работать дистанционно. А значит, количество таких сотрудников вырастет в четыре-пять раз, если сравнивать с показателями до пандемии. Такие люди всё чаще будут перемещаться в небольшие города и за город. Но некоторые виды деятельности, которые технически можно выполнить дистанционно, дают лучший результат именно в очном, «живом» формате. Переговоры, принятие важных решений, конфиденциальное общение, адаптация — для всего этого важно личное общение.
После того, как была опробована удалёнка, многие компании решили поменять условия труда на более гибкие. Тем более для руководителей компаний есть свои плюсы: снижение площади необходимых помещений и арендных трат, затрат на организацию рабочих мест. По результатам опросов, многие будут сокращать площади офисов на 30 процентов. Это, соответственно, снизит спрос на услуги кафе и ресторанов в бизнес-центрах. Также у многих работников не будет необходимости в общественном транспорте. Распространение онлайн-совещаний сократит количество деловых поездок. А ведь это лучший источник прибыли для авиакомпаний.
Свой рост продемонстрировали онлайн-торговля и всевозможные виртуальные сервисы, доставка и транспортировка. В 2020 году темпы роста электронной торговли увеличились в три-пять раз. Эти же каналы продолжат использовать люди и после пандемии, ввиду их удобства.
Вместе с тем ускорилась разработка и внедрение искусственного интеллекта. Из-за этого будет сокращаться доля профессий, где сотрудники выполняют рутинные задачи. Согласно исследованиям экспертов, наиболее активно будут внедрять искусственный интеллект там, где большая плотность сосредоточения людей.
Совершенно изменится структура занятости. С наибольшими переменами столкнутся работники сферы общественного питания, продаж и клиентского сервиса, а также низкоквалифицированные офисные сотрудники. А вот спрос на работников сферы медицины, естественных наук, инженерии, математики, технологии будет расти быстрее, чем раньше. Это связано с ещё большим вниманием людей к своему здоровью, а также с существенным развитием технологий для борьбы со старением организма.
Количество рабочих мест вырастет для профессий с высокой заработной платой. Больше половины уволенных низкооплачиваемых работников будут вынуждены осваивать нюансы более высокооплачиваемого труда и даже новые профессии, постигать новые навыки. Тогда у них сохранится шанс найти работу в новых условиях. Поменяет профессию каждый 16-й. Переквалификация кадров будет идти в широком масштабе. Понадобится умение быстро учиться и приобретать новые продвинутые навыки. В переподготовке сотрудников будут активно участвовать государство и компании. Уже сейчас этим занимаются IBM, Amazon, Walmart.
Необходимые профессиональные навыки окончательно одержат победу над дипломами. Ну а используя режим удалёнки, руководители компаний смогут расширить многообразие сотрудников в коллективах.
