Равенство с дисконтом: как изменилось положение женщин на рынке занятости
Российский рынок труда в последние годы изменился в части гендерного равенства среди соискателей. Хотя по некоторым параметрам изменения незначительны или вовсе отсутствуют.
Например, в 2022 году женщин стали чаще приглашать на работу в сферах медицины, фармацевтики, искусства, культуры и образования. По мнению главы службы исследований портала hh.ru Марии Игнатовой, за последние 10 лет рынок понемногу стремится к гендерному равновесию, сообщил «Коммерсант».
Однако при этом аналитики наблюдают интересные тренды. В отраслях, где всегда работало больше мужчин, стал увеличиваться процент занятых женщин. Речь идёт о перевозках, логистике, внешнеэкономической деятельности, металлургии, тяжёлом машиностроении и бизнесе, связанным с авто. А вот в числе традиционно женских сфер сегодня трудится больше мужчин.
Нерешённым до конца остаётся вопрос неравенства в оплате труда. Экономисты выделили основные причины, тормозящие решение этой проблемы на протяжении нескольких десятков лет. Прежде всего это человеческий капитал, куда относят имеющиеся на определённый момент знания и умения.
По результатам исследования hh.ru, вакансии руководителей высшего звена для женщин стали менее доступными. Реже всего их приглашают в сферу энергетики, добывающую отрасль и автомобильный бизнес. Исключение составляет пост директора по персоналу. К лидерам среди отраслей, где в 2022 году женщинам предлагали высокие зарплаты, стали вакансии по предоставлению услуг для населения, а также в медицине, фармацевтике, гостиничном и ресторанном бизнесе, общепите и образовании.
Отчасти на занятость женщин сильно повлияла пандемия. Повсеместное внедрение удалённого и смешанного формата занятости позволило им совмещать основную работу или подработку с заботой о семье и декретным отпуском. Тенденцию поддерживает и демографический кризис.
Правительство России уже согласовало новый вариант национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. В документе отражены основные меры для установления равных с мужчинами прав и свобод и их реализация. При этом он носит рекомендательный характер и не предусматривает финансовое обеспечение из госбюджета.
