Сотрудники стали больше работать в период отпуска

Если в допандемийные времена сотрудники отлынивали от работы, то теперь чаще от отдыха. Раньше проверить нахождение коллеги на рабочем месте было проще — достаточно было осмотреться по сторонам. Теперь же многие рабочие вопросы можно решать из дома, а после начала пандемии многие не появлялись в офисах своих компаний многие месяцы. Только непосредственный босс и HR-отдел сейчас в курсе, в отпуске человек или нет.

Опытный руководитель знает, что не нужно беспокоить подчинённого, когда тот отдыхает, а европейские регуляторы пошли дальше, планируя утвердить на законодательном уровне «право на отключение». Эта мера разрешит сотрудникам не выполнять поручения по вечерам, в выходные и во время отпуска. Правда эта норма будет правом, а не обязательством.

Многие специальности сейчас ориентированы на креатив и поиск нестандартных решений, для которых часто не хватает вдохновения. Один из лучших способов найти его — передышка или полноценный отпуск. Например французы предпочитают брать его на весь август, чтобы в сентябре хватило ресурсов на поиск новых идей.

Когда человек забывает о рабочей рутине, он прежде всего заботится о своём психологическом здоровье и снижает риск выгореть. Человеку нужно уходить в отпуск еще и потому, что коллеги, которые возьмут на себя ношу отдыхающего, смогут поработать с новыми задачами и обрастут новыми знаниями в профессии. Такой подход делает любую компанию более «эластичной», что только увеличит её показатели.

Так почему же многие не перестают работать в отпуске? Эксперты считают, что большинство думает о том, что если не потратить несколько минут на разбор почты, что поможет сэкономить время замещающим коллегам — это будет неправильно и некрасиво. К тому же человеку будет проще войти в курс дел по возвращению. Мало кто хочет читать гору писем в первый день после выхода на работу. Да и многие просто-напросто любят свою работу. По статистике в США более 50 процентов работников не использовали положенные отпускные дни полностью до того момента, как началась пандемия.

Пожалуй смешнее всего от этих цифр японцам, славящихся своим трудоголизмом, который зачастую переходит все границы. В этой стране каждый соблюдает множество неписанных правил: например японец, который выполнил задание, не может просто пойти и выпить кофе — для начала он отработает до конца дня. В привычный отпуск в принципе никто не уходит — японцы считают, что для отдыха есть два выходных дня и этого достаточно. Некоторые фирмы дают десять дополнительных дней отпуска, но их можно использовать в течении всего года, за один раз — нет.

При этом нередки случаи смерти на рабочем месте по причине перенапряжения, но сослуживцы возмущаются не фактом гибели, а тем, что этот инцидент помешал рабочему процессу.