Совершенно секретно: каково работать в Apple
Корпорация Apple является одним из гигантов технологической отрасли и крупнейшим работодателем. Многие соискатели мечтают занять должность в этой компании.
Но непростые условия работы и обстановка строжайшей секретности вокруг производственных тайн Apple приходится по вкусу не всем сотрудникам. Многие негативно отзываются об излишне загруженном рабочем графике и отсутствии свободного времени, сообщил «РБК.Pro».
Главной особенностью корпорации является атмосфера засекреченности. Apple применяет беспрецедентные меры по защите информации о текущих проектах. Помимо обязательного заключения соглашения о неразглашении, сотрудники также имеют специальные пропуски, которые ограничивают доступ к некоторым помещениям. Более того, рабочие пространства оснащены матовыми стёклами и светонепроницаемыми шторами, а лаборатории и вовсе не имеют окон. Содержимое мусорных корзин регулярно проверяется. Многие работники находятся в состоянии постоянного напряжения и опасаются поддерживать беседу с коллегами из других отделов, боясь сболтнуть лишнее.
Засекреченностью отличается и процесс рекрутинга. Как правило, сначала соискатель проходит несколько этапов проверки профессиональных компетенций, а затем приглашается на интервью с HR-специалистом. Эта процедура может длиться до четырёх месяцев. Связи могут сыграть важную роль при трудоустройстве. Наличие знакомых в Apple повышает шансы получить должность в компании. Также рекрутеры часто предлагают работу разработчикам успешных приложений для AppStore и независимым профессионалам, которым удалось создать интересующую технологию.
Уровень зарплат в Apple сопоставим с основными конкурентами. Разработчик программного обеспечения на стартовой позиции может рассчитывать на 150 тысяч долларов год, а более опытный сотрудник в среднем получает 250. Компания предоставляет хороший соцпакет, включающий в себя не только медицинскую страховку и оплачиваемый декретный отпуск, но и финансирование расходов на транспорт и занятия спортом. Сотрудникам и членам их семей доступны скидки на фирменную продукцию Apple.
Вопреки большой независимости, которой пользуются команды разработчиков и функциональные подразделения корпорации, увеличивается количество жалоб на отсутствие эмпатии и склонность к нездоровому перфекционизму в коллективе. Сотрудники постоянно выполняют сверхурочную работу и зачастую отказываются от личной жизни, чтобы выполнить все поставленные руководством задачи.
Одним из главных аспектов критики компаний Кремниевой долины в последнее время стала дискриминация по гендерному и расовому признаку. Подобные обвинения не обошли стороной и Apple. Сотрудницы не раз обращались в кадровый департамент в целях разрешения проблемы сексуальных домогательств и улучшения условий труда. Не найдя поддержки у кадровиков, люди решили самостоятельно отстаивать свои права и создали движение Apple Together.
