Тим Кук об идеальном сотруднике: кого возьмут на работу в Apple
Идеальное приобретение для работодателя — это люди, которые самостоятельно решают, какой будет их вклад в компанию. Они должны обладать упорством, любопытством и умением думать не как все. Какие ещё качества ценит генеральный директор Apple Тим Кук, рассказала основательница компании The Humphrey Group по подготовке управленцев к публичным выступлениям Джудит Хамфри на сайте журнала Fast Company.
Идеальный работник должен иметь желание строить свой мир. Его постоянно посещают мысли, как изменить всё вокруг. Он видит, что можно улучшить, и действует. Заметив возможность построить карьеру, он не испытывает страх и реализует её. Сам Тим Кук пришёл в Apple, увидел проблемы компании и решил, как может быть ей полезен. Он успешно пересмотрел процессы производства и дистрибуции.
Человек, который хочет работать в крупной организации, подобной Apple, рискует, готов к отказу от безопасности ради новых возможностей. Общепринятые привычки и убеждения для него — это не константа. Он идёт вразрез с ними. План развития карьеры тоже может предполагать риск. Тим Кук рисковал своей перспективой повышения в должности, когда решал проблемы компании. Стив Джобс предложил ему стать старшим операционным вице-президентом, когда компания была в упадке. Кук тем временем имел большие перспективы в компьютерной компании Compaq. Большая часть окружения отговаривала его от ухода.
Тим Кук уверен, что нужно верить в неопределённое будущее. Сам он понятия не имел, куда приведёт его переход в Apple. Он не мечтал стать CEO и даже не предполагал, что это возможно. Он считает, если уделять много времени учёбе, прикладывать максимум усилий и верить в то, что все накопленные навыки выведут на верный путь, то это будет отличное путешествие.
Доверяйте интуиции. Чтобы противостоять текущему положению дел, нужна храбрость. Кук, вопреки чужому мнению, послушал свой внутренний голос. Если есть ощущение, что в иной роли, в другой компании вам будет лучше, вы принесёте больше пользы, то сделайте этот шаг. Если же думаете, что можете что-то изменить в организации, в которой работаете, то останьтесь и поменяйте это. Важно быть дерзким. Озвучивать свои идеи и предлагать решения. Не бойтесь быть не похожим на других, даже если вас сначала не поймут.
Тим Кук говорит, что Apple ищет людей, которые хотят изменить мир и готовы вложить в это все свои усилия. Посмотрите вокруг, и вы увидите, как много вещей, которые можно поменять к лучшему. Делайте шаги, чтобы помочь произойти этим переменам. Если рекрутёр спросит, какую проблему вы решили, вам будет, что ответить.
