Время перемен: как уйти в свободное предпринимательство - InVoice Media
Добро пожаловать в InVoice Media!
Экспертно-аналитическое издание в удобном аудиоформате
Назад
Далее
Начать
Пропустить
Все наши материалы отсортированы по рубрикам.
Close

Время перемен: как уйти в свободное предпринимательство

26 июня в 16:08

Даже во времена стабильности многие люди мечтали поработать на себя, но оставить «насиженное» место зачастую нелегко. Перспективы фриланса не всегда понятны, как и представление о карьерных перспективах.

Согласно данным аудиторской компанииPricewaterhouseCoopers, рынок российского фриланса в 2020 году насчитывал 14 миллионов человек. Причиной стала отчасти пандемия. В 2022 году уровень безработицы может увеличиться вдвое. В связи с этим многие сотрудники столкнутся с проблемой выхода из корпоративной среды, сообщил Forbes.

Переход на «вольные хлеба» обычно затрагивает вопросы финансов. Намного реже человек думает о психологической адаптации к новым условиям. Как утверждают эксперты, уходя из компании, вместе со стабильной зарплатой уходит и профессиональная идентичность. Доктор философии Уильям Бриджес в книге «Transitions» отметил: процесс перемен начинается с конца предыдущей реальности. Он обращает внимание, что человек, представляя себя кому-​то, использует существительные: «бухгалтер», «специалист», «директор» и так далее. В новой реальности Бриджес советует прибегнуть к глаголам. Для этого нужно ответить на вопросы: «что я создаю», «какую проблему решаю», «что делаю» и «кому помогаю». Возможно получится не сразу, но со временем появится новая профессиональная идентичность.

Чтобы восполнить потребности в коммуникациях, к которым человек привыкает в коллективе, необходимо наладить ежедневное общение. Это полезно в вопросах сбора информации, источником которой были коллеги. В новой ситуации могут помочь кружки по интересам, сообщества в соцсетях или в telegram-​каналах.

Необходим также круг профессионального общения – потенциальные клиенты, инвесторы или партнёры. По мнению социолога Марка Грановеттера, для карьеры и бизнеса именно дальние связи лучше близкого круга знакомых. Потребуется немало времени для их налаживания. Грановеттер рекомендует воспользоваться сообществами организаций по Вашей специализации.

При уходе в свободное плавание меняется система координат для оценки своих и чужих успехов, её нужно строить заново. Важна и обратная связь, которую теперь может дать только рынок. Неопределённая ситуация требует наличия внутренней точки опоры, поэтому стоит подумать над собственными оценочными критериями.

Кроме этого, понадобится внешний стимул, чтобы не потерять жизненный темп. Эксперты не рекомендуют разгоняться быстрее своих возможностей, но и расслабляться надолго тоже ни к чему. Полезно для начала отметить в календаре свои операционные задачи: встречи с клиентами, звонки и так далее. Не нужно забывать про спорт и личное время. Быт лучше отдать на аутсорс, чтобы он не поглощал рабочее время. Путь к успеху не в поиске работы мечты, а правильной компоновке портфеля проектов.

Термин «портфельная карьера» был введён английским теоретиком Чарльзом Хэнди. Суть заключается в выборе нескольких проектов и источников дохода. Это лучше, чем полная занятость, хотя требует дисциплины и умения расставлять приоритеты. Во время кризиса такой подход более живучий, чем карьера как таковая, считает Хэнди.

Не стоит забывать, что кризис – это время новых возможностей. Если Вам пришлось уйти в свободный полёт, стоит поработать на себя. В случае неудачи небольшой перерыв в трудоустройстве в 2022 году не будет фатальным.

Похожие новости
Player cover

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора обезличенных данных посетителей для обеспечения работоспособности.
Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически соглашаетесь с использованием этих технологий.

Мы используем cookies для вашего удобства.