Встречая по одёжке: как стоит выглядеть на собеседовании - InVoice Media
Добро пожаловать в InVoice Media!
Экспертно-аналитическое издание в удобном аудиоформате
Назад
Далее
Начать
Пропустить
Все наши материалы отсортированы по рубрикам.
Close

Встречая по одёжке: как стоит выглядеть на собеседовании

25 августа в 08:29

На внешний облик соискателя рекрутеры обращают не меньше внимания, чем на его профессиональные компетенции. Правильно подобранный гардероб позволит склонить работодателя на свою сторону.

Первое впечатление друг о друге люди получают задолго до начала непосредственного вербального общения. Необходимо заранее продумать свой образ перед посещением рекрутера. Можно заблаговременно узнать, как выглядят сотрудники компании и руководители, поинтересоваться наличием корпоративного стиля и дресс-​кода, сообщил сайт hh.ru.

Имидж-​консультант Вера Коршунова считает, что выбранная одежда должна напрямую зависеть от желанной позиции в организации. Сфера деятельности также влияет на подбор гардероба. Если вакансия подразумевает наличие рациональности, собранности, умения планировать и расставлять приоритеты, нужно остановить выбор на лаконичных силуэтах и функциональной одежде и обуви, дополнив их минималистичными аксессуарами. Подобный образ прежде всего подойдёт юристам, аналитикам или финансистам.

Творческие профессии предполагают наличие элементов оригинальности. Асимметрия в крое и неожиданные детали помогут подчеркнуть индивидуальность, выделив соискателя среди остальных кандидатов.

Необходимо учитывать и особенности цветовой палитры. Серый – основной оттенок, который специалисты рекомендуют использовать в одежде при трудоустройстве. Он ассоциируется с последовательностью, профессионализмом, спокойствием и готовностью к работе. Его можно дополнить яркими аксессуарами.

С вещей синего цвета прежде всего «считываются» интеллект, доверие, авторитет и надёжность. Приглушённые тона этого цвета предпочитают работники, занимающие руководящие позиции. Хорошим дополнением образа станет рубашка пастельных оттенков.

Претендентам на должность следует избегать зелёного цвета, который связывают с молодостью и недостаточным профессионализмом. Красные, оранжевые и жёлтые тона способны быстро утомить собеседника и даже вызвать раздражение. Также не стоит надевать на собеседование вещи из блестящих тканей и люрекса. Нужно отказаться от изобилия контрастных рисунков и придерживаться единого стиля в образе.

Хорошая посадка поможет избавиться от чувства неряшливости, а расстановка правильных акцентов – подчеркнуть достоинства. Но несмотря на правила, всё же не стоит идти против себя. Любая подобранная одежда должна прежде всего гармонично отображать личность владельца и тем самым подкреплять его уверенность.

Похожие новости
Player cover

Этот сайт использует файлы cookies и сервисы сбора обезличенных данных посетителей для обеспечения работоспособности.
Продолжая пользоваться сайтом, вы автоматически соглашаетесь с использованием этих технологий.

Мы используем cookies для вашего удобства.