Желанная четырёхдневка: в чём преимущество сокращённой рабочей недели
Инициатива по введению четырёхдневной рабочей недели снова обсуждается в медиапространстве. Интерес к этой идее высказали многие компании, некоммерческие организации, а также учёные и сами сотрудники.
Однако не все положительно оценивают такой график работы. Оппоненты новой трудовой инициативы опасаются, что люди не смогут справиться с возросшей нагрузкой, вследствие чего снизится производительность труда, а товары и услуги неминуемо подскочат в цене, сообщило интернет-издание Lenta.ru.
Возобновление обсуждения этой темы неслучайно. Ещё осенью 2022 года завершилось первое в мире крупное исследование по влиянию четырёхдневной рабочей недели на жизнь организаций и сотрудников. Результаты превзошли ожидания. Из всех участников эксперимента вернуться к прежнему графику не пожелал никто.
О сокращении рабочей недели социологи говорят давно. Они утверждают, что эта мера оздоровит общество, улучшит благосостояние человека и экологию. Люди будут тратить меньше электричества и реже ездить на работу, снижая вредные выбросы.
С развитием интернета люди стали чаще заниматься рабочими вопросами в свободное время. А пандемия стёрла границу между производственной занятостью и личной жизнью, увеличив продолжительность трудового дня. В связи с этим интенсивно растёт уровень стресса и выгорания сотрудников.
В ходе недавнего исследования работники компаний обращали внимание, что их день проходит продуктивнее, но при этом никто не пожаловался на рост интенсивности труда. Зато большая часть высвободившегося времени тратилась на отдых. В результате число конфликтов в семьях уменьшилось, а климат в коллективах стал более здоровым.
В России четырёхдневку обсуждают с 2019 года. Но в Минтруда идею не одобрили, сославшись на увеличение затрат на рабочую силу и потенциальный рост себестоимости товаров. Хотя в ведомстве признали, что сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы может способствовать профессиональному и личностному развитию. У людей останется больше времени на семью, хобби, спорт и отдых.
К этой теме снова вернулись в феврале 2021 года. Было предложено провести соответствующий эксперимент в отдельных регионах и компаниях. Но тема не получила развития, а глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов заявил, что этот вопрос сейчас не актуален. Сопротивляется и российский бизнес, считая сокращение рабочей недели экономически неоправданным.
