"Синдром утёнка": почему он мешает построить карьеру и как от него избавиться - InVoice Media
Добро пожаловать в InVoice Media!
Экспертно-аналитическое издание в удобном аудиоформате
Назад
Далее
Начать
Пропустить
Все наши материалы отсортированы по рубрикам.
Close

«Синдром утёнка»: почему он мешает построить карьеру и как от него избавиться

21 декабря в 08:01

Психологические проблемы мешают в построении карьеры и отношений даже очень умным людям. Одна из самых необычных — «синдром утёнка», который был открыт зоологом Конрадом Лоренцом.

В чём суть: когда человек сталкивается с новой для себя областью, он считает лучшим тот объект, с которым встречался в первый раз. Например, он уверен, что белый пломбир из детства самый вкусный, а первая ВАЗовская «девятка» в его жизни — идеальный автомобиль. Этим синдромом специалисты объясняют ряд предпочтений, в ошибочности которых человека невозможно убедить. Безобидное, на первый взгляд, явление чревато большими последствиями для психики, сообщил «РБК Тренды».

Лоренц заметил, как вылупившийся утёнок принимает за маму первый движущийся объект. Им может быть кто угодно. Птенец идёт за объектом, копируя его движения.

Согласно оценкам специалистов, этому подвержены больше 80 процентов людей, независимо от возраста. Закладывается синдром в детстве, когда ребёнок приобретает первые навыки и знания. Это явление чаще всего наблюдают в обществах с консервативными взглядами.

Механизм возникновения «синдрома утёнка» прост: человек пробует что-то новое, получает положительный результат и его мозг формирует определённые нейронные связи. При этом организм вырабатывает дофамин – гормон удовольствия. Когда ему впоследствии предлагают альтернативу, он её не принимает, пытаясь сохранить эмоциональный баланс. Если ситуация меняется, возникает нервное напряжение. Человек стремится к ощущению стабильности и предпочитает оставаться на прежних позициях.

«Синдром утёнка» способен испортить жизнь и помешать в построении планов. Человеку трудно воспринимать перемены и управлять новыми процессами. Такие люди часто предпочитают странный стиль в одежде, например, гардероб из «бабушкиного сундука». Это тоже может негативно повлиять на карьеру и личную жизнь.

Причина несчастливых браков также часто связана с «синдромом утёнка». Первый опыт человек считает идеальным и пытается на него ориентироваться. Это касается не только романтических отношений, но и общения с родственниками, друзьями и коллегами.

Карьере эта проблема тоже мешает. Человек начинает выполнять неприемлемые для себя задачи или работает за других. Это чревато отсутствием уважения в коллективе и внутриличностными конфликтами.

Люди с «синдромом утёнка», вряд ли смогут избежать одиночества, особенно в старости. С возрастом они становятся деспотичными и постоянно учат жизни окружающих, считая собственный опыт и мнение единственно правильными.

Чтобы избавиться от этого, понадобится помощь профессионального психолога. Он избавит от последствий детских травм, которые ограничивают убеждения. Можно попытаться справиться и самостоятельно, но на это может уйти много времени и сил. Если «синдром утёнка» пройдёт, появится вкус к жизни и жажда чего-то нового. Вслед за этим придут и результаты, к которым человек долго и безуспешно стремился ранее.

Похожие новости
От славы к наркотикам: как сложилась жизнь Дрю Бэрримор

Слушать

26 января в 13:08

От славы к наркотикам: как сложилась жизнь Дрю Бэрримор

Американской актрисе Дрю Бэрримор удалось построить головокружительную карьеру в Голливуде. Однако мировая слава также принесла ей и немало проблем.

«Деньги делают вас счастливыми»: что мешает многим людям зарабатывать больше

Слушать

05 февраля в 10:01

«Деньги делают вас счастливыми»: что мешает многим людям зарабатывать больше

Многие убеждены, что стать богатыми им не суждено. Специалисты же отвечают таким людям, что они даже не пытаются, а вся проблема в убеждениях относительно денег и нежелании что-то менять.

Пирамида Маслоу в бизнесе: как психологически поддержать своих сотрудников

Слушать

28 мая в 16:00

Пирамида Маслоу в бизнесе: как психологически поддержать своих сотрудников

Психологическое здоровье сотрудников — это крайне важная вещь. Выгорание отдельного работника может отразиться на всей компании и её доходе.

Player cover
Player cover

Плейлист

Ваш плейлист пуст