Власть стариков: чем опасен мир в оковах геронтократии
Мир только и говорит об инновациях, но возглавляют его старые политики. Лидерам президентской гонки в США впору соперничать на ходунках, а во многих государствах главы намного старше большинства своих сограждан.
Престарелые лидеры зачастую мыслят прошлым, холодной войной и подковёрными интригами. Избыток пожилых кандидатов стал проблемой в американской политике: каждый пятый конгрессмен старше 70 лет, и на покой ни один из них явно не спешит, сообщил «РБК.Pro».
Долгожители у власти тревожат электорат. Почтенный возраст президента США Джо Байдена и его конкурента Дональда Трампа провоцирует призывы уступить место молодому поколению. А коллеги по цеху разрабатывают превентивные меры. Например, республиканец Джон Джеймс предложил запретить кандидатам от 75 лет баллотироваться в президенты и конгрессмены. Сегодня среднему американцу 38 лет, то есть он вдвое моложе Байдена. Средний возраст других национальных лидеров – 62 года. Молодыми главами отличились лишь Андорра, Италия, Черногория и Финляндия.
Впрочем, геронтократия объяснима, ведь у первых лиц было больше времени аккумулировать власть и продвинуться в иерархии. Однако политический класс пожилых может тормозить развитие стран и вызывать апатию у молодёжи. Это наглядно показали выборы в Штатах в 2020 году, где пожилые избиратели показали явку в 80 процентов, а молодые – менее 50.
Престарелые управленцы не разбираются в актуальных для юного поколения вопросах. А ещё возраст лидера – это индикатор несвободы. Одна из особенностей недемократических режимов заключается в невозможности отстранить их глав от власти законным путём, поскольку в автократиях не прописан способ увольнения некомпетентных правителей. Элита выбирает пожилых вождей как гарантию, что пребывание каждого из них на посту будет недолгим. Это модель стратегической геронтократии.
Аналогичная картина и в бизнесе. Западные исследователи отмечают негативную взаимосвязь между возрастом гендиректора и результатами работы фирмы. По мере старения руководителя компания получает меньше инвестиций, а рост продаж замедляется, несмотря на высокую вероятность выживания бизнеса. С другой стороны, страны с частыми экономическими потрясениями едва могут позволить себе престарелых менеджеров. Да и кризисы часто заменяют пожилых управленцев молодыми.
Если в 2011 году средний возраст руководителей компаний России составлял от 33 до 38 лет, то в 2015 году – уже 50. Тем не менее российские лидеры моложе западных на семь лет. По данным опроса сайта SuperJob, оптимальный возраст идеального руководителя – 43 года. В рейтинге топ-1000 Ассоциации российских менеджеров возраст участников как раз подходящий, и немного превышает 41 год. А вот в Европе средний возраст управленцев приближается к 60 годам.
