Говорить коротко и уходить быстро: как правильно построить общение с боссом
Согласно мнению специалистов, любой начальник видит только на два уровня вниз. Речь идёт о непосредственных подчинённых и сотрудниках, которые подчиняются уже им.
Поэтому перед многими остаётся непонятной задача, как обратить на себя внимание руководства. Но сделать это не так сложно, если следовать правилам, описанным экспертами компании «АБЕ Консалтинг» в книге «Невредные советы, как найти свою вершину и покорить её», сообщил «РБК.Pro».
Прежде всего не стоит забывать, что руководство ждёт от сотрудников хороших новостей и результатов. Поэтому не стоит упускать возможность об этом рассказать. Но перед беседой с боссом необходимо составить план разговора и излагать информацию только по существу.
Приходя на совещание, обязательно нужно иметь с собой блокнот для важных записей. Вполне возможно, что останутся неясные моменты, которые потом придётся дополнительно уточнять и просить начальника повторять всё заново. Это же касается задач и поручений. Обращаться к директору нужно легко и непринуждённо. Говорить необходимо кратко и вовремя уходить, не затягивая аудиенцию.
Когда на работе возникают проблемы, приходить к начальнику для обсуждения желательно с планом их решения. В идеале сложные моменты надо выполнять самостоятельно, не ожидая помощи.
Существует убеждение, согласно которому необходимо постоянно показываться начальнику на глаза с какими-то незначительными вопросами. Но это ошибка. Обращаясь, важно понимать, действительно ли вопрос требует вмешательства босса или его можно решить с коллегами. Но излишняя робость тоже ни к чему. Такое поведение сковывает мысль и речь. При этом следует ощущать тонкую грань между раскованностью и фамильярностью.
Демонстрировать свои достижения необходимо, но стоит делать это тонко, избегая назойливости и заискивания. Кроме того, не рекомендуется прибегать к лести. В современном мире это не в тренде. Также неуместно пытаться набиваться к боссу в друзья. Скорее всего он видел аналогичные попытки не один раз.
Когда в кабинете руководителя присутствуют посторонние, на его вопросы нужно отвечать кратко – только «да» или «нет». А отвечать развёрнуто следует только в случае, если начальник сам об этом попросит.
